“小时工程师”未来有市场

　　受金融危机冲击，日本家电产业大幅裁员，许多工程师、高级蓝领都被迫下岗。而高级蓝领的短缺已经成为目前困扰中国制造企业的一大难题。据统计，目前在我国7000万技术工人中，高级蓝领仅占5%，而欧美、日本等发达国家高级技工占近40%。

　　阿里巴巴看到了人才嫁接的商机，开始为平台上的中小制造企业提供抄底日本“高级蓝领”的服务。阿里巴巴日本站首席运营官孙炯告诉记者，正在与日本的一些大型人才网进行合作洽谈，通过日本的这些人才网站招募一些被裁员的高级蓝领，然后通过劳动派遣的方式到国内企业工作。

　　但松下、丰田、日产等过去都是以高薪闻名于业界的，如何来降低人才成本呢？孙炯表示：采用顾问、兼职的身份进入到一些中小企业，进行技术咨询；或是产业相近的几个企业同时雇佣一个高级蓝领，企业之间分摊费用，这样可以降低人才成本。

　　某人才服务中心主任说：“在国外有专门的人才派遣公司，就是根据企业需求，派全职、兼职各种工种的人才去服务。国内以后也可能会有更灵活的劳务派遣方式，甚至会出现‘小时工程师’等。我们也正在摸索这样的人才市场服务。”