派遣工延时工作同样应得加班费

　　法律关于加班的相关规定同样适用于被派遣的劳动者，用工单位在对被派遣的劳动者安排加班时，同样应遵守国家法律中关于加班的相关规定，依法向派遣工支付延长工作时间的劳动报酬，必要时还要依法安排劳动者补休。

　　因此，派遣工同样应有权依法获得加班的劳动报酬。用工单位应当对派遣工支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。连续用工的，还要实行正常的工资调整机制。