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人事外包为何备受企业青睐?

  近年来,人事外包走近国内企业的视野中,因其管理便捷、成本支出降低、用人灵活、没有劳动纠纷等因素越来越受到企业的青睐。人事外包行业诞生于欧美国家,在欧美人事外包行业已经发展到相当成熟的阶段。而在我国,人事外包管理尚属于起步阶段,随着企业用人需求加大,人事外包行业正日益显示出重要性和市场潜力。据了解,哈市当地的很多民营企业都选择服务外包。例如:黑龙江远大购物中心有限公司、哈尔滨啤酒有限公司、哈尔滨第一工具一公司。

  人力资源专家表示人事外包有五大特点:人事管理简捷,用人单位不需要设立专门人员、机构对外包员工进行管理,这些人员的劳动合同的签订、续订、终止、解除、档案的接转、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理;成本支出降低,不设立专门人员、机构对外包人员进行管理,为用人单位节约了管理成本;用人灵活,采用人事外包的用人形式,可随时增减人员;外包公司与外包员工签订劳动合同,用人单位避免了与外包人员产生纠纷;能减少企业人力资源部门的工作。

  前程无忧副总裁郭燕冰表示,人事外包行业因其前景广阔,市场潜力巨大,已经成为我公司主营业务之一。今年全国招聘业务受到经济危机影响,招聘需求减少,但人事外包凭借持续收费的特性,业绩收入非常稳定,人事外包业务收入达到52.4%。人事外包的快捷性也是企业青睐的重要原因之一,如国内某银行信用卡中心,为了扩大经营要招聘2000名员工,人事外包公司在3个月内完成新员工入职、签订劳动合同、在职员工培训管理等工作、后续工作合同到期提醒、社保理赔、离职手续等工作,也不需企业负责。





 
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