首页 劳务派遣 代办社保 人才派遣 人才租赁 政策法规 人才求职 职场文摘 联系我们
 ● 劳务派遣概念
劳务派遣的概念
劳务派遣简介
劳务派遣产生的背景
劳务派遣制的优点和好处
中国劳务派遣的发展现状
劳务派遣人员的基本权利
 
 ● 劳务派遣问答
如何选择劳务派遣单位
什么是劳务派遣?
劳务派遣的作用
如何发放派遣员工工资
劳务派遣的业务程序
需要劳务派遣的单位要做...
 
您现在的位置:首页>劳务派遣>劳务派遣概念
劳务派遣的业务程序

1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;
  
2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
  
3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法; 
 
4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案; 
 
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
 
6、 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》; 
 
7、 实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。







 
--------------------- 劳务派遣 | 代办社保 | 人才派遣 | 人才租赁 | 意见反馈 | 网站地图 | 法律声明 --------------------