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十种用人的典型错误观念

企业管理者一直在犯的几个致命错误

一个天才的研发工程师可能是最低能的经理,一个最好的销售员可能是最差劲的经理,而一个差劲的老板却可能是一个很不错的经理……

俗话说,用人如用刀,用刀可以杀敌也可以伤己。用人也是一样。目前社会上流行着大量似是而非的用人观念,我将其称为用人观念的陷阱。本人虽然不敢说阅人无数,但的确见过不少精彩的“死法”。我将我留心到的几个典型错误和各位探讨一下。

典型错误用人观念一:用人不疑,疑人不用

典型错误用人观念二:事必躬亲

典型错误用人观念三:杀鸡用牛刀,杀牛用鸡刀

典型错误用人观念四:错位使用

典型错误用人观念五:对牛弹琴

典型错误用人观念六:邯郸学步,画虎不成反类犬

典型错误用人观念七:飘忽不定,变化无常

典型错误用人观念八:省小钱,亏大本

典型错误用人观念九:求才不用才,用才不留才

典型错误用人观念十:将失败当作成功之母,盲目交学费



作者:中国劳务派遣网 来源: 劳务派遣公司 时间: 2008-11-07 17:19
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