首页 劳务派遣 代办社保 人才派遣 人事外包 政策法规 人才求职 职场文摘 联系我们
 ● 行业新闻
如何区分劳务派遣与劳务中介?
深圳劳务派遣、劳务派遣公司
人事外包为何备受企业青睐?
中小企业青睐劳务派遣工的背后
广州代办社保、代办社保公司
劳务派遣特殊工时问题有望解决
派遣制对促进就业作用显著
广州劳务派遣、广州劳务公司
用人单位不得自设劳务派遣公司
劳务派遣拓宽就业途径
劳务派遣协议书最新样本
劳务输出与劳务派遣的区别
 
 ● 相关文章
劳务派遣简介
劳务派遣制的优点和好处
派遣人员的基本权利和义务
劳务派遣的业务程序
劳务派遣产生的背景.
中国劳务派遣的发展现状
劳务派遣制的优点和好处
如何发放派遣员工工资
劳务输出与劳务派遣的区别
劳务派遣协议书最新样本
 
您现在的位置:中国劳务派遣网 ->劳动保障专题

广州失业保险单位缴费费率实行浮动费率


  尊敬的客户:
  
  根据穗人社函[2013]1079号文的规定,从2013年7月1日起,失业保险单位缴费费率实行浮动费率,浮动费率由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定,分0.9%、1.2%和1.5%三档,在一社保年度内,实行一年一定,一年不变。2013年7月1日起新参保的单位失业保险单位缴费费率暂按1.2%确定。原根据粤人社发[2013]13号规定的失业保险个人缴费费率0.5%维持不变。
  
  如有疑问,请与我司人事客服专员联系。
  
  特此通知。
  
                          广州骏伯人力资源有限公司  
                             2013年7月12日



作者:中国劳务派遣网 来源:劳务派遣网

时间: 2013-07-12 16:00

中国劳务派遣网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、
凡本网的所有原创作品,包括标有“中国劳务派遣网”版权LOGO的图片,版权均属于中国劳务派遣网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国劳务派遣网”和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
3、如您因版权等问题需与本网联络,请在15日内联系junbo@hr668.com.
--------------------- 劳务派遣 | 代办社保 | 人才派遣 | 人事外包 | 意见反馈 | 网站地图 | 法律声明 --------------------