中国劳务派遣网
首页 劳务派遣 代办社保 人才派遣 人才租赁 政策法规 人才求职 职场文摘 联系我们
 ● 人才租赁新闻
人才租赁成短期用工新模式
人才租赁行业走热 进入整...
试行“专项事业编制”人才...
河北:辛集市就业劳务派遣...
深圳劳务工昨喜领居住证
日本修改人才租赁法
 
 ● 人才租赁疑难解答
什么是人才租赁?
人才租赁的作用在哪里?
租赁员工工资如何发放?
用工单位需要做哪些工作?
人才租赁的业务程序是怎样
租赁员工招聘方式有哪些?
 
您现在的位置:首页>人才租赁>人才租赁疑难解答
用工单位需要做哪些工作?

1、 应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担租赁员工的各项费用;

  2、 为了确保劳务租赁业务的正常进行,应规范及完善各项租赁员工管理制度,负责对租赁员工进行岗位培训及相适应的技能培训;

  3、 实施劳务租赁后,用人单位可将工作的重点放在如何调动租赁员工的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制,制定奖励和处罚标准,对租赁员工进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。








 
--------------------- 劳务派遣 | 代办社保 | 人才派遣 | 人才租赁 | 意见反馈 | 网站地图 | 法律声明 --------------------