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人才派遣有哪些类型?

一种是用工单位已经配好了人员(即单位原有职工、因业务发展新招聘的员工),但为了集中精力搞好生产经营,减少对员工日常人事管理中各种成本的消耗,而采取人才派遣这种国际模式进行人力资源管理。

二种是公司尚无可用之材,又缺乏搜索人才的手段与途径,于是通过人才派遣为其寻求合格人选,同时也实现用人和管人的分离。








 
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